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女性スタッフの登用方法について2021.01.09

女性スタッフと男性スタッフについてですが、一見女性スタッフの方が見栄えが良さそうと思いがち。

しかし一概にそうとも言えません。

理由は、「女性が女性を指導するとなれば、教えられる側は素直に言う事を聞いてくれない場合がある」という事です。

 

男性のアドバイスは意外とすんなり聞いてくれる事が多いのですが、女性のアドバイスは女性特有のプライドと意地があり、言葉では「分かりました」と言ってくれますが、心の中では「この人になんか負けていない」という心理もあるのです。

 

オーゥエングループでも女性スタッフは多く登用しているのですが、全員がチャットレディ経験者です。

併せて年齢はほぼ20代後半からの方々です。

 

チャットで稼げる経験が無ければ、自信を持ってアドバイスが出来ないのはもちろんですが、稼ぐ事が出来ない女性から指導されたくないというチャットレディの心の内もありますし、あまりに若い女の子が年上の方に指導教育は難しいと思います。

 

チャットスタッフについてのお話をさせていただきます。

男性スタッフと女性スタッフ、皆さんに取ってはどちらの方が接しやすいでしょうか?

「そちらの店舗には、女性スタッフの方も在籍しておりますか?」

というご質問もよくあるお問合せ内容です。

 

男性には相談し辛い場合もあるのか男性スタッフより、女性スタッフの方が相談しやすいという女性も多いと思います。

 

男性の経営者であれば、最初から女性スタッフを登用するよりは、まずは稼げるチャットレディを育てていきながら、その方が女の子に教育出来る方かどうか見極めていく必要があるのではないでしょうか?

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