オーウェングループ関西担当のNです。
最近は若くてもシングルマザーで大活躍している女性が多くなったように感じます。
チャットレディのお仕事も主婦やシングルマザーの方々のニーズで入店が増えております。
では皆さんは、小さなお子様がいるシングルマザーの女性をどう対応しておられますでしょうか。
お子様の急な発熱による欠勤や早退はつきものです。嫌な顔や態度になっていませんか。
女性の心のフォローがとても大切です。
シングルマザーで入店されるスタート時はとても不安だったわけです。いざスタートしても思い通りにならないお子様のハプニングでお母さんもパニックな状況なのです。
そういった状況で皆さまのバックアップや優しいフォローで『心の支え』や『職場での人間関係』が培われていくのではないかと感じます。
万が一、お子様の都合などの諸事情ができたとしても『在宅でのチャットのお仕事』に切り替えも有効なのではないでしょうか。
もちろん、在宅でのモチベーションが下がらないようにするバックアップも必要になってはまいります。
このコロナ禍のなかで特に人を思いやり、助け合う気持ちが女性が職場での居心地の良さも増し、長く活躍できる場となります。